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É comum vermos consultorias de RH que possuem bancos de dados extensos, com diversos currículos e informações. No entanto, será que esses dados de qualidade ou são apenas volume? É possível, a partir desses dados, ter uma relação com os candidatos, mensuração de resultados, formas de questionar com o cliente sobre contratação, vagas e afins? […]
O “marketing de recrutamento” é um segmento dentro do recrutamento e seleção de uma empresa, onde estratégias de marketing são aplicadas especificamente no momento de Aquisição de Talentos. Marketing de Recrutamento é o processo de nutrir e atrair candidatos qualificados para a sua empresa usando técnicas e estratégias de marketing. Embora isso tenha surgido como […]
Recrutar com eficiência é uma das maiores dificuldades do mercado varejista brasileiro, entretanto é extremamente importante, uma vez que é um grande setor gerador de empregos para nossa sociedade. O varejo compreende diversos segmentos, como supermercados, farmácias, lojas de roupas, lojas de móveis e postos de gasolina, essas empresas faturam mais de R$254 bilhões por […]
Na hora de contratar um profissional, os recrutadores levam em conta diversos aspectos importantes, como experiência, habilidades específicas para o cargo, comunicação, entre outros. Porém, existe um fator que tem se tornado cada vez mais decisivo para este momento: o fit cultural. O fit cultural consiste, basicamente, em descobrir se um candidato é capaz de […]
O fato é que, quando se trata de recrutamento e seleção, as empresas estão buscando cada vez mais pelo uso de Inteligência Artificial nos processos seletivos para acelerar e otimizar seu tempo de contratação. Mas será que atribuir etapas tão importantes a robôs, como entrevistas, não possui nenhum lado negativo para sua empresa? Com a […]
A jornada do candidato – ou funil de recrutamento – é uma forma de entender o caminho que o candidato percorre desde a candidatura até o final do processo. Um dos maiores desafios do time do RH é o de proporcionar a melhor experiência do candidato. Desde o interesse pela vaga até a contratação, o […]
Inbound Recruiting é um método de criar conteúdo sobre o seu setor de RH com o intuito de fortalecer a marca da sua empresa, criando engajamento para atrair futuros candidatos para seu processo de recrutamento e seleção. Definição de Inbound Recruiting Inbound Recruiting segue a mesma estratégia de Inbound Marketing. É uma técnica para atrair […]
Um software de recrutamento – chamado em inglês de ATS (Applicant Tracking System) – é uma plataforma que viabiliza a gestão eletrônica das necessidades de recrutamento de uma empresa. Ou seja, é um sistema que vai analisar os dados dos currículos armazenados e indicar, a partir de um processo de triagem, quais são os candidatos […]
